L’entreprise s’engage pour des changements profonds Les axes forts des orientations stratégiques de l’entreprise se focalisent sur la lutte contre les GAFAM et les nouveaux acteurs de l’IA, il n’en est pas de même quant au partage de la valeur avec les salariés. Le virage dit fondamental vers l’audiovisuel englobe la télé Ouest-France. Les mesures…
Translator Pas de projets sans garde fous sociaux Un des trois grands projets entre la télé et la nouvelle maquette c’est l’abonnement. Il représente 50% du chiffre d’affaires. On fait mieux en 2024 avec la conquête de 94 000 abonnements mais il nous en manque encore 10 000. Selon Olivier Porte, nous devons proposer…
Translator Translator Translator Le journal papier, par la valorisation de son format, booste les ventes Belle évolution de la diffusion estivale, « On ne lâche pas le papier ni la vente au numéro dans les kiosques », dixit Fabrice Bazard. La valorisation de son format, via les jaquettes (Une pleine page), des grands…
Translator Translator Translator Translator Translator Translator Automatisations, simplifications, restrictions Le secteur industriel est, une nouvelle fois, visé avec l’annonce du projet de l’arrêt de la rotative Nohab 4. La CGT déclare : c’est une décision unilatérale de l’entreprise or les salariés ne sont pas prêts à lâcher leur machine. De plus, il…
Des entretiens annuels surinterprétés La mesure de la charge de travail c’est la note attribuée par chaque salarié ! Selon le service des ressources humaines, la méthode de mesure de la charge de travail passe par nos entretiens annuels, selon la note attribuée par chaque salarié. « Elément factuel ». Donc chacun est responsable…
Des projets très techniques et très coûteux. Des moyens à Ouest-France il y en a, mais pas pour gratifier ses salariés. La diffusion générale et la publicité restent en retrait à fin mars. De nouveaux partenariats vont être mis en place comme la publicité télé afin de trouver de nouveaux revenus. Publicité audiovisuelle (TV) :…
Certainement pas « Un nouveau compagnon de travail » François-Xavier Lefranc, président du directoire, s’est engagé en CSE extraordinaire sur : « L’intelligence artificielle n’est pas un outil qui permet de supprimer des postes. Notre ambition éditoriale est très forte et, pour l’atteindre, il nous faut des moyens suffisants. Ainsi, nous réinvestirons le gain…
Notre grand format, notre atout et notre singularité « Nous croyons dans le journal qui a un rôle majeur et important, …. nous ferons tout pour le maintenir », dixit François-Xavier Lefranc. De bon augure, d’autant plus que le propos intervient dans le cadre de la réflexion sur le changement de format du journal. Le…
Le nouveau directoire entend les élus et revoie sa copie sur les projets en cours. La stratégie d’entreprise et de ses filiales, annoncée précédemment demandait que chaque entité soit rentable. La maison mère n’a plus les moyens de soutenir ses filiales déficitaires indéfiniment. Mais, pour la CGT, les salariés ne doivent pas en…
« Une année où l’entreprise va pouvoir donner le meilleur dans l’intérêt de toutes et tous » L’ambition est de conquérir 102 000 nouveaux abonnés dont 2 000 professionnels. Et de convertir 50 000 de nos 220 000 abonnés au pack famille (papier et web) pour 3€ de plus par mois après la première année….
