➡️ PDF : CSE du 21 octobre 2025 Un plan d’austérité qui appelle des gages d’avenir sur les conditions de travail et la santé des salariés Défis financiers actuels de l’entreprise, implications sur les salariés et axes stratégiques pour l’avenir 2026. Situation financière et objectifs : Masse salariale : La direction cherche à réduire la…
➡️ PDF : CSE extraordinaire du 6 octobre 2025 La mobilité ne doit pas être au détriment des salariés Fait rarissime, les élus ont rendu un avis négatif à l’unanimité, au sujet de « l’évolution de l’organisation du Pôle Ressources Print et Digital ». La direction retire pour le moment le projet mais entendant bien…
➡️ PDF : CSE des 19 et 24 septembre 2025 CGT Le CSE a ratifié la décision prise par le secrétaire en accord avec l’ensemble des élus, d’engager une action contentieuse d’urgence à la suite des propos tenus par le DRH à l’égard d’une élue lors de la réunion du 10 juillet 2025. Il sera…
➡️ PDF : CSE extraordinaire du 2 septembre Exigeons des réponses fermes et transparentes ! Pour la CGT, cette rentrée sociale reste sous le signe de la perte totale de confiance envers la direction. Si le DRH a tenu des propos injurieux envers les élus lors du CSE de juillet, nous attendons des réponses fermes…
➡️ PDF : Dossier : L’IA Un enjeu de pouvoir politique au péril de nos libertés fondamentales Avant de se demander à quoi sert l’IA dans les entreprises, qui y voient une opportunité financière colossale, il est essentiel de s’interroger sur le « comment ». Comment en sommes-nous venus à vouloir dominer cette technologie en…
➡️ PDF : CSE du 19 juin 2025 En période de turbulences, la direction prend le cap du risque La situation économique et financière de Ouest-France, s’imbrique avec celle du groupe : Ouest-France étant le grand frère garant et prêteur. Si la performance économique est là, elle n’est pas à la hauteur des besoins grandissants…
➡️ PDF : CR CSE CGT 15052025 La marge financière à la barre Plan de licenciement aux Editions Ouest-France, plan de licenciement aux Editions Ouest-France, six salariés sur dix-huit sont concernés. Pour Fabrice Bazard : « On est dans une entreprise où la part sociale est très prégnante, où on a toujours tout fait pour…
➡️ PDF : Première victoire Le 28 avril, les élus CGT, étaient en réunion de négociation avec la direction, au sujet de l’arrêt de la Nohab 4. Les revendications des élus étaient d’obtenir par écrit des garanties sociales concernant les salariés impactés par l’annonce de l’arrêt de la rotative. La direction a refusé. Les ateliers,…
➡️ PDF : Coup de semonce Coup de semonce au secteur industriel Ouest-France licencie son directeur industriel En pleine négociation de l’arrêt d’une rotative (Nohab 4), la direction limoge Philippe Vermandé, en fin de carrière, à quelques mois d’une retraite envisagée. Un homme de la presse, soucieux du bon fonctionnement du secteur industriel quitte à…
➡️ PDF : CSE du 20 mars 2025 Quand la Santé et la Sécurité des salariés sera une priorité ? La CGT rappelle que c’est une obligation de l’entreprise et ce pour tous les projets. La santé physique et psychique est une donnée fondamentale et sensible. Des arrêts de travail qui se démultiplient est le…
