➡️ PDF : Commission IA du 26 L’assistant IA pour l’amélioration de la copie des correspondants   Cela manque de finesse, mais encore fallait-il savoir ce que l’entreprise voulait démontrer !  Tous les SR ont été interrogés sur leur travail concernant uniquement la copie des correspondants via un questionnaire envoyé par mail. Sur 156 Secrétaires de rédactions au journal, trois départements (Cotes-D’Armor, Finistère et Loire Atlantique) ont…

➡️ PDF : CR CSE du 21052026 Transformations : pour la CGT le volet social reste crucial à instruire À fin avril, « on tient toujours notre budget ». La baisse d’audience sur nos contenus rédactionnels reflèterait une période creuse de l’actu et/ou d’une actu anxiogène en boucle (Trump / Iran / …). Elle se déplace…

➡️ PDF : CR CGT CSE 19032026 Compte-rendu du CSE extraordinaire PDV/PSE Stratégie « papier vs numérique » Un énième plan de départ volontaire, et une ambition de réduction de la masse salariale de 31 salariés dans le secteur industriel, incluant les salariés du PRPD (Pôle ressources print et digital) est en cours, souhaitant ainsi…

➡️ PDF : CR CSE 12022026   L’IA générative à la rédaction : à quand un cadre responsable et éthique ?  À l’heure où de moins en moins de lecteurs sont prêts à payer pour avoir accès à de l’information fiable, où la fatigue informationnelle est grandissante et que le taux de confiance dans les médias se…

➡️ PDF : CSE du 15 janvier 2026   Le directoire en phase critique Après avoir entendu la lecture de la déclaration intersyndicale, Fabrice Bazard répond que « la direction prendra ses responsabilités » et constate qu’il n’y a pas de consensus entre les représentants du personnel et le directoire. Si les alertes et avis…

➡️ PDF : CSE du 20 novembre 2025 Efficience ou défaillance ? La CGT dénonce la manipulation par l’urgence La réunion du Comité Social et Économique (CSE) s’est déroulée dans un climat de tension croissante, marqué par des décisions stratégiques qui mettent à mal les conditions de travail des salariés. La CGT réaffirme son engagement…

➡️ PDF : CSE du 21 octobre 2025 Un plan d’austérité qui appelle des gages d’avenir sur les conditions de travail et la santé des salariés Défis financiers actuels de l’entreprise, implications sur les salariés et axes stratégiques pour l’avenir 2026. Situation financière et objectifs :  Masse salariale : La direction cherche à réduire la…

➡️ PDF : CSE extraordinaire du 6 octobre 2025 La mobilité ne doit pas être au détriment des salariés Fait rarissime, les élus ont rendu un avis négatif à l’unanimité, au sujet de « l’évolution de l’organisation du Pôle Ressources Print et Digital ». La direction retire pour le moment le projet mais entendant bien…

➡️ PDF : CSE des 19 et 24 septembre 2025 CGT Le CSE a ratifié la décision prise par le secrétaire en accord avec l’ensemble des élus, d’engager une action contentieuse d’urgence à la suite des propos tenus par le DRH à l’égard d’une élue lors de la réunion du 10 juillet 2025. Il sera…

➡️ PDF : CSE extraordinaire du 2 septembre Exigeons des réponses fermes et transparentes ! Pour la CGT, cette rentrée sociale reste sous le signe de la perte totale de confiance envers la direction. Si le DRH a tenu des propos injurieux envers les élus lors du CSE de juillet, nous attendons des réponses fermes…