➡️ PDF : CR CGT CSE 19032026 Compte-rendu du CSE extraordinaire PDV/PSE Stratégie « papier vs numérique » Un énième plan de départ volontaire, et une ambition de réduction de la masse salariale de 31 salariés dans le secteur industriel, incluant les salariés du PRPD (Pôle ressources print et digital) est en cours, souhaitant ainsi…
➡️ PDF : Tract-CGT-2603 Ouest-France est-il toujours aussi proche de ses lecteurs ? En tout cas, il s’éloigne de ses salariés. Trois directeurs régionaux nommés au 1er avril 2026. Voici l’annonce de la semaine post premier tour des municipales faite aux salariés. Une énième provocation, un coup de massue pour le reste des salariés du…
➡️ PDF : LACRIEUSE26 Sans les femmes, tout s’arrête. Une journée de grève féministe de toutes et tous pour : – Revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie – Lutter contre les idées d’extrême droite sexistes et patriarcales – Rappeler que, chaque jour, trois femmes sont victimes de violences et que cela ne…
➡️ PDF : CR CSE 12022026 L’IA générative à la rédaction : à quand un cadre responsable et éthique ? À l’heure où de moins en moins de lecteurs sont prêts à payer pour avoir accès à de l’information fiable, où la fatigue informationnelle est grandissante et que le taux de confiance dans les médias se…
➡️ PDF : Tract CGT Efficience 2 Efficience II, un échec total Efficience 1 chasse toujours les dépenses matérielles, Efficience 2 chasse les dépenses de personnel par le non remplacement des départs à la retraite et la suppression d’un maximum d’emplois précaires (CDD). Cette soi-disant négociation a été engagée en décembre écrasant par là…
➡️ PDF : CSE du 15 janvier 2026 Le directoire en phase critique Après avoir entendu la lecture de la déclaration intersyndicale, Fabrice Bazard répond que « la direction prendra ses responsabilités » et constate qu’il n’y a pas de consensus entre les représentants du personnel et le directoire. Si les alertes et avis…
➡️ PDF : CSE de décembre 2025 Une entreprise qui se déshumanise et se détourne de ses valeurs sociales Efficience 1 : La chasse aux dépenses se poursuit. Les titulaires devront laisser leurs ordinateurs portables, à disposition des stagiaires, pendant leurs congés d’été. Le nombre de stagiaires, leur rémunération et leurs remboursements de frais seront…
➡️ PDF : Tract Cadre Employé BAT Coup bas sur les cadres Un statut galvaudé en perte de valeur Suite à des négociations Employés, la CGT, a obtenu des revalorisations salariales et des graduations d’échelons élargies permettant des perspectives d’avenir professionnel, et ce avec effet à l’été 2024. Mais de fait, les cadres, en bas…
➡️ PDF : CSE du 20 novembre 2025 Efficience ou défaillance ? La CGT dénonce la manipulation par l’urgence La réunion du Comité Social et Économique (CSE) s’est déroulée dans un climat de tension croissante, marqué par des décisions stratégiques qui mettent à mal les conditions de travail des salariés. La CGT réaffirme son engagement…
➡️ PDF : CSE du 21 octobre 2025 Un plan d’austérité qui appelle des gages d’avenir sur les conditions de travail et la santé des salariés Défis financiers actuels de l’entreprise, implications sur les salariés et axes stratégiques pour l’avenir 2026. Situation financière et objectifs : Masse salariale : La direction cherche à réduire la…
