Des problématiques de fond qui durent, à quoi joue la direction ? Un nouveau plan de tirage (réorganisation de l’impression des éditions) Il sera effectif au premier janvier 2023, du fait du déménagement de la rotative du courrier de l’ouest vers la Chevrolière. Une organisation charnière et donc plus contrainte qui pourrait générer des…
Au terme de deux journées de négociations bien chargées (intéressement, télétravail et négociation annuelle obligatoire), voici un point d’étape. L’ensemble de nos revendications ne constitue pas une « liste au Père Noël » monsieur le DRH, mais bien, tout ce à quoi aspirent les salariés, quel que soit leur statut. Parce que leur pouvoir d’achat…
Une réunion sans fard et sans masque ? Pas vraiment Le CSE du 17 mars a pris des allures de marathon. Les questions toujours nombreuses ont reçu pour beaucoup des réponses approximatives, voire reléguées à de prochains CSE. Or, l’ordre du jour est bien établi et donc validé conjointement au préalable. Du fard ou…
Nous serons toujours là pour défendre nos acquis historiques Les valeurs de la CGT, sont la solidarité, la fraternité, l’égalité entre les salariés, que ce soit au travail ou dans l’action sociale et culturelle. Après des décennies de gestion par la CGT du bureau du comité d’entreprise, devenu depuis le comité social et économique,…
Le plan de tirage 2023 ne doit pas nous faire perdre des lecteurs Si ce plan permet de supprimer des postes donc de baisser les masses salariales à Ouest-France et au Courrier de l’Ouest attention à ce qu’il n’entraine pas une perte d’abonnés. Ouest-France conserve 41 éditions contre 9 aux JDLO (Journaux de Loire),…
C’est un combat que nous menons depuis 2004. Et il aura fallu attendre 2020, date où nous avons révélé le mal être de tout un secteur, et pas le moindre, celui de la direction des ressources humaines, pour que la direction actionne enfin un dispositif pour l’intégration des Risques Psychosociaux dans son évaluation globale…
Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année « Nous espérons retrouver un fonctionnement serein et digne de cette instance par le retour du dialogue social », a déclaré Louis Échelard. Vos élus CGT n’attendent que ça. Situation Covid et télétravail sanitaire Prolongation du protocole des trois jours obligatoires de télétravail en…
Une entreprise se porte bien, si ses salariés s’y sentent bien Risques psychosociaux : l’entreprise dans le rouge depuis trop longtemps Le cabinet Pennec, choisi par l’entreprise pour évaluer les risques psychosociaux a présenté la quasi intégralité de son analyse (il reste à évaluer la DRH). Ce que l’on peut en retenir, c’est que…
Le pompier du Courrier de l’Ouest appelé en renfort Christine Jéhanin, directrice du service ressources humaines, qui avait intégré l’entreprise en septembre 2020, a quitté son poste, le 30 novembre. Un passage éclair. Elle avait remplacé Jérôme Gabreau, parti à l’été 2020. Cette valse des DRH fragilise l’ensemble de l’entreprise. Et s’avère dramatique pour les…
Nouveau DRH acte 2 … Lors d’un CSE extraordinaire, la direction générale a présenté le successeur de Christine Jehanin, qui a quitté l’entreprise le 30 novembre, après 1 an passé dans l’entreprise. Il s’agit de François Greffier, DRH des Journaux de Loire. Ses missions : « animer l’équipe et avancer sur tous les sujets…
