Négociation Annuelle Obligatoire 2021 2 % d’augmentation des salaires. Mettons de l’essence dans le moteur. La CGT est le syndicat incontournable car majoritaire dans cette négociation avec la direction. Chaque année nous obtenons des avancées pour tous les salariés, employés, ouvriers, cadres et journalistes. Nos revendications sont communes à tous, notamment l’évolution salariale pour…
Oui la santé physique et mentale des salariés « nous est chère » ! Mme la DRH Prévention des RPS obligatoire (risques psychosociaux) Lors du comité social et économique, vendredi toute la journée, 32 points étaient à l’ordre du jour. La DRH a déclaré : « Ce Papripact (Programme annuel de prévention des risques…
Oui à la vaccination Non à la discrimination, non aux sanctions ! Seuls les infirmier-e-s sont soumis à l’obligation vaccinale. Tous les salariés sont régulièrement contraints au passe sanitaire dans leur vie personnelle, dans l’exercice de leurs fonctions sur le terrain, mais pas au sein de l’entreprise. Sachez que ni le passe sanitaire ni…
Quel que soit le projet, « service des sports », « services SR-Locales-Régions », les constats sont identiques. Sans concertation générale en amont, ces projets sont très loin d’être stabilisés et sécurisants pour la communauté rédactionnelle. L’erreur première est de ne pas intégrer le taux d’absentéisme, cela fausse le bon chiffrage des effectifs de base…
Y a-t-il encore une politique sociale dans l’entreprise ? Si pour Matthieu Fuchs, « Il ne faut rien lâcher pour faire progresser l’audience », et que l’information sportive devient le levier majeur du moment pour déclencher de nouveaux abonnements, pour la CGT, cela nécessite des moyens en adéquation avec un rythme de travail respectueux des…
Deuxième acte, douze jours après Les équipes sont fatiguées C’est peu de le dire ! Le télétravail subi, la crise sanitaire, la cyberattaque, les nouveaux outils à assimiler, les réorganisations non annoncées en tant que telles, l’accélération sans fin sur le web, les élections, le Tour de France, c’est plus qu’il n’en faut pour…
L’accompagnement au changement à marche forcée met toute l’entreprise en danger Le déploiement d’Office 365 est non négociable L’entreprise investit dans la dernière version de Microsoft office et ses services en abonnement Cloud. Un outil dont le coût financier reste masqué. Concrètement cela touche la messagerie Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams et bien d’autres…
Le dictat du digital Les objectifs économiques de la direction sont atteints : Le numérique est la préoccupation majeure de l’entreprise : « Le véritable enjeu est l’usage de nos supports numériques et comment on les rend indispensables ». Mais « Il serait prétentieux d’ignorer le print » qui rapporte 85 % de notre…
Erreur de l’entreprise en votre défaveur❗ Pour le non-prélèvement d’une partie des cotisations retraite complémentaire. Depuis janvier 2019, l’entreprise n’a plus versé certaines cotisations à Audiens, notre organisme de retraite, à hauteur d’environ 3 millions d’euros (sur deux ans), se répartissant comme suit : 80% pour l’employeur et 20% pour les salariés, en CDI avec…
Une promesse désavouée par les héritiers Que penserait François Régis Hutin de la fermeture du centre d’impression d’Angers ? Rappelons-nous le rachat du Courrier de l’Ouest en 2006. Il avait fallu déjouer la clause de non concurrence avec le ministère de l’industrie et l’accord de tous les salariés. François-Régis Hutin avait alors fait la…
