CSE du 16 mai 📁
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Des entretiens annuels surinterprétés La mesure de la charge de travail c’est la note attribuée par chaque salarié ! Selon le service des ressources humaines, la méthode de mesure de la charge de travail passe par nos entretiens annuels, selon la note attribuée par chaque salarié. « Elément factuel ». Donc chacun est responsable…