CSE du 16 et 17 juin 📁

Une gestion financière au doigt mouillé   Le budget présenté est caduc et révisé mensuellement. Signe d’une navigation à vue, non maitrisée et non sécurisée. Est-ce viable à court et moyen terme ? La direction dit traquer la moindre économie des coûts mais les arbitrages restent discutables. Serait-ce efficient ? L’objectif d’acquérir 106 000 nouveaux abonnés n’est toujours…



CSE du 17 mai 📁

Ouest-France en perte d’attractivité    La direction se focalise sur l’augmentation des consommables, ce qui met en difficulté ses objectifs. Parmi les chiffres présentés, seuls les coûts apparaissent. Les économies et aides sont absentes ! Quelles dépenses peuvent être réduites, ou quels projets peuvent être reportés ? La réduction de la pagination est encore visée ! Pour rappel, deux…



CSE du 28 avril 📁

Des problématiques de fond qui durent, à quoi joue la direction ?   Un nouveau plan de tirage (réorganisation de l’impression des éditions) Il sera effectif au premier janvier 2023, du fait du déménagement de la rotative du courrier de l’ouest vers la Chevrolière. Une organisation charnière et donc plus contrainte qui pourrait générer des…



La force de la CGT : écouter tous les salariés 👂

Au terme de deux journées de négociations bien chargées (intéressement, télétravail et négociation annuelle obligatoire), voici un point d’étape. L’ensemble de nos revendications ne constitue pas une « liste au Père Noël » monsieur le DRH, mais bien, tout ce à quoi aspirent les salariés, quel que soit leur statut. Parce que leur pouvoir d’achat…



CSE du 17 mars 📁

Une réunion sans fard et sans masque ? Pas vraiment    Le CSE du 17 mars a pris des allures de marathon. Les questions toujours nombreuses ont reçu  pour beaucoup des réponses approximatives, voire reléguées à de prochains CSE. Or, l’ordre  du jour est bien établi et donc validé conjointement au préalable. Du fard ou…



Activités sociales et culturelles (ASC) 👪

Nous serons toujours là pour défendre nos acquis historiques   Les valeurs de la CGT, sont la solidarité, la fraternité, l’égalité entre les salariés, que ce soit au travail ou dans l’action sociale et culturelle. Après des décennies de gestion par la CGT du bureau du comité d’entreprise, devenu depuis le comité social et économique,…



CSE du 24 février 📁

Le plan de tirage 2023 ne doit pas nous faire perdre des lecteurs    Si ce plan permet de supprimer des postes donc de baisser les masses salariales à Ouest-France et au  Courrier de l’Ouest attention à ce qu’il n’entraine pas une perte d’abonnés. Ouest-France conserve 41  éditions contre 9 aux JDLO (Journaux de Loire),…



Les risques psychosociaux enfin reconnus 👏

  C’est un combat que nous menons depuis 2004. Et il aura fallu attendre 2020, date où nous avons révélé le mal être de tout un secteur, et pas le moindre, celui de la direction des ressources humaines, pour que la direction actionne enfin un dispositif pour l’intégration des Risques Psychosociaux dans son évaluation globale…



CSE du 20 janvier 📁

Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année « Nous espérons retrouver un fonctionnement serein et digne de cette instance par le retour du dialogue social », a déclaré Louis Échelard. Vos élus CGT n’attendent que ça.   Situation Covid et télétravail sanitaire Prolongation du protocole des trois jours obligatoires de télétravail en…



CSE du 14 décembre 📁

Une entreprise se porte bien,   si ses salariés s’y sentent bien    Risques psychosociaux : l’entreprise dans le rouge depuis trop longtemps  Le cabinet Pennec, choisi par l’entreprise pour évaluer les risques psychosociaux a présenté la quasi intégralité de son analyse (il reste à évaluer la DRH). Ce que l’on peut en retenir, c’est que…