Flash info❗ : Cotisations retraites complémentaires

Erreur de l’entreprise en votre défaveur❗ Pour le non-prélèvement d’une partie des cotisations retraite complémentaire. Depuis janvier 2019, l’entreprise n’a plus versé certaines cotisations à Audiens, notre organisme de retraite, à hauteur d’environ 3 millions d’euros (sur deux ans), se répartissant comme suit :  80% pour l’employeur et 20% pour les salariés, en CDI avec…



Non à la fermeture du site d’impression d’Angers 🚫

Une promesse désavouée par les héritiers   Que penserait François Régis Hutin de la fermeture du centre d’impression d’Angers ? Rappelons-nous le rachat du Courrier de l’Ouest en 2006. Il avait fallu déjouer la clause de non concurrence avec le ministère de l’industrie et l’accord de tous les salariés. François-Régis Hutin avait alors fait la…



CSE du 29 avril 📁

Un plan social industriel d’envergure dans le groupe Sipa 80 emplois en moins envisagés d’ici à 2024   C’est sans conteste l’annonce phare du CSE du 29 avril 2021. La direction prévoit 80 licenciements sur nos sites d’impression à Angers, Nantes et Rennes d’ici à 2024. Le site d’impression d’Angers serait sacrifié et devrait fermer….



Tous au garde-à-vous, un seul mot d’ordre : tête baissée sur le numérique 📱

Lundi 26 avril, réunion extraordinaire du Comité social et économique, avec à l’ordre du jour : Plan rédaction et projet sport. Le tout en visioconférence… Plusieurs représentants de la Rédaction en chef, de la direction générale et de la DRH sont dans les starting-blocks. Durée de l’épreuve prévue : 2 h au pas de charge…



CSE extraordinaire du 17 mars 📁

Kélio : la transparence promise bientôt un accès aux compteurs, pour tous les salariés Le projet du SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines), avec l’achat de logiciels et de softwares, est de mutualiser la gestion administrative et manuelle de l’entreprise et du groupe, d’être le référentiel unique des données en terme d’entretiens, emplois,…



Égalité professionnelle ♂️=♀️

L’entreprise renie la moitié de son personnel   Suite à la réunion du 25/02/2021 sur l’égalité professionnelle, les dés sont jetés. La direction cautionne l’inégalité de traitement entre les femmes et les hommes. Depuis le début des négociations, la CGT se bat pour obtenir un budget annuel à hauteur de 1% de la masse salariale,…



CSE DU 18 FÉVRIER 📁

Aucune gratitude financière pour le travail collectif, merci patron ! Pendant que nos informaticiens s’arrachaient les cheveux nous étions tous, tout autant à la peine à devoir suppléer les défaillances par de multiple système D, devant faire appel à la créativité tout en conservant la cohésion qui a permis une publication quotidienne. Cela relève aussi…



CSE DU 21 JANVIER 📁

Une confiance à rétablir et une mémoire à retrouver   Activité de l’entreprise : « Belle progression, cette année, du nombre d’abonnés numériques, avec + 21 563 qui compense la vente papier », a déclaré Mathieu Fuchs. La publicité locale est en baisse sur le papier mais se maintient sur le numérique. En publicité extra-locale…



En pleine pandémie Ouest-France débarque son toubib 🩺

Dans son édito du 24 décembre 2020, Jeanne-Emmanuelle Hutin, fille de feu notre ex-PDG François Régis Hutin, écrivait : « C’est en accueillant et en prenant soin du plus fragile que se construit la communauté humaine. Il devient alors possible d’avancer vers un avenir de paix à condition d’emprunter l’humble chemin d’humanité, au lieu de se perdre…



Égalité professionnelle : en retard, en retard, toujours en retard. ♂️=♀️

À Ouest-France, l’égalité salariale n’est pas l’avenir de la femme   Lors de la dernière réunion de décembre consacrée à l’égalité professionnelle, la CGT est sortie révoltée de cette rencontre, insultante pour les femmes et leurs droits. Pour la CGT, seul un budget à hauteur de 1% de la masse salariale, attribué chaque année, serait…