Le temps c’est aussi de l’argent ! Ne perdez pas vos heures de formation !

« Dans la véritable conscience du savoir, il n’y a ni grandes, ni petites choses. » Friedrich Nietzsche (Ainsi parlait Zarathoustra 1885) Vos droits à formation (non obligatoires et hors temps de travail) ont une date de péremption. Vous aviez jusqu’au 31 décembre 2020 pour transformer vos heures acquises en DIF depuis 2014 (Droit individuel…



CSE extraordinaire du 02 avril 📁

  Les mesures de la 3ème vague de la crise sanitaire avec le reconfinement « léger » À partir de ce samedi 3 avril pour les quatre semaines à venir   Le télétravail reste la norme. Néanmoins nous conservons la possibilité d’une journée sur site, par semaine, sur la base du volontariat, tout en étant…



CSE DU 25 MARS 📁

L’annonce du jour : « L’Intéressement sera d’environ 550 € pour un salarié à temps complet » La CGT a demandé que tous les salariés, y compris ceux ayant subi un temps partiel ou une période de chômage technique, touchent cette somme.     Charte informatique, justice et pas de liberté !  La direction aurait…



CSE extraordinaire du 17 mars 📁

Kélio : la transparence promise bientôt un accès aux compteurs, pour tous les salariés Le projet du SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines), avec l’achat de logiciels et de softwares, est de mutualiser la gestion administrative et manuelle de l’entreprise et du groupe, d’être le référentiel unique des données en terme d’entretiens, emplois,…



Égalité professionnelle ♂️=♀️

L’entreprise renie la moitié de son personnel   Suite à la réunion du 25/02/2021 sur l’égalité professionnelle, les dés sont jetés. La direction cautionne l’inégalité de traitement entre les femmes et les hommes. Depuis le début des négociations, la CGT se bat pour obtenir un budget annuel à hauteur de 1% de la masse salariale,…



CSE DU 18 FÉVRIER 📁

Aucune gratitude financière pour le travail collectif, merci patron ! Pendant que nos informaticiens s’arrachaient les cheveux nous étions tous, tout autant à la peine à devoir suppléer les défaillances par de multiple système D, devant faire appel à la créativité tout en conservant la cohésion qui a permis une publication quotidienne. Cela relève aussi…



CSE DU 21 JANVIER 📁

Une confiance à rétablir et une mémoire à retrouver   Activité de l’entreprise : « Belle progression, cette année, du nombre d’abonnés numériques, avec + 21 563 qui compense la vente papier », a déclaré Mathieu Fuchs. La publicité locale est en baisse sur le papier mais se maintient sur le numérique. En publicité extra-locale…



En pleine pandémie Ouest-France débarque son toubib 🩺

Dans son édito du 24 décembre 2020, Jeanne-Emmanuelle Hutin, fille de feu notre ex-PDG François Régis Hutin, écrivait : « C’est en accueillant et en prenant soin du plus fragile que se construit la communauté humaine. Il devient alors possible d’avancer vers un avenir de paix à condition d’emprunter l’humble chemin d’humanité, au lieu de se perdre…



Égalité professionnelle : en retard, en retard, toujours en retard. ♂️=♀️

À Ouest-France, l’égalité salariale n’est pas l’avenir de la femme   Lors de la dernière réunion de décembre consacrée à l’égalité professionnelle, la CGT est sortie révoltée de cette rencontre, insultante pour les femmes et leurs droits. Pour la CGT, seul un budget à hauteur de 1% de la masse salariale, attribué chaque année, serait…



Une réunion de CSE entre crispations et remerciements 📁

Des crispations entre élus et direction sur la rémunération des salariés et le dépassement d‘horaires liés à la cyberattaque   «En aucun cas, la direction ne veut exercer une pression, ce serait malvenu. Il y a des incompréhensions, des maladresses peut-être, évitons de nous crisper… » Ces propos, Louis Echelard, président du CSE, les a…