CSE du 15 février 📁

    Le nouveau directoire entend les élus et revoie sa copie sur les projets en cours. La stratégie d’entreprise et de ses filiales, annoncée précédemment demandait que chaque entité soit rentable. La maison mère n’a plus les moyens de soutenir ses filiales déficitaires indéfiniment. Mais, pour la CGT, les salariés ne doivent pas en…



Salaires : rattrapons l’inflation d’une décennie perdue

Lors de la dernière Négociation annuelle obligatoire (NAO), la direction d’Ouest-France a consenti des hausses de salaire rachitiques à une partie des salariés de l’entreprise. Respectivement + 3 %, + 2 % et + 1 % pour ceux gagnant jusqu’à 30 000 €, 40 000€ et 50 000 € brut, rien au-delà. La direction se…



« L’Intelligence artificielle générative » bousculera chacun d’entre nous 🤖

  « L’Intelligence artificielle générative » bousculera chacun d’entre nous, mais pour la CGT, certainement pas sans garde-fous sociaux.   La direction commence par démystifier le sujet en expliquant que cela existe depuis les années 50 ! Mais aujourd’hui nous parlons d’une « intelligence artificielle générative » capable « de raisonnement, de planification et de…



CSE du 17 janvier 📁

« Une année où l’entreprise va pouvoir donner le meilleur dans l’intérêt de toutes et tous » L’ambition est de conquérir 102 000 nouveaux abonnés dont 2 000 professionnels. Et de convertir 50 000 de nos 220 000 abonnés au pack famille (papier et web) pour 3€ de plus par mois après la première année….



Sexisme de « cabinet », faites ce que je dis ! 🙅‍♀️

  Il était temps que Ouest-France s’attaque aux questions de sexisme dans l’entreprise. Mieux vaut tard que jamais, et ce n’est pas nous, à la CGT, qui allons nous plaindre des procédures mises en place après avoir milité pour. Tout le monde concerné. Tout le monde, vraiment ? Oui, pour l’ENSEMBLE des salariés, la formation…



La charte des faits divers « rafraichie » heurte 📝

« La nationalité est un élément d’information neutre » (sic) Depuis lundi 9 octobre, les journalistes de Ouest-France sont tenus d’appliquer la nouvelle version « rafraîchie » de la charte des faits divers. Fidèle à la note de 1988 de François-Régis Hutin, qui est à l’initiative de sa toute première version. Nous répondons ici à l’invitation à poursuivre la…



CSE du 16 novembre 📁

L’Intelligence artificielle Pour François-Xavier Lefranc « Tout ça veut dire que plus il y aura d’IA, plus il y aura besoin de journalistes. » On veut y croire. Un premier éclairage de la direction exclusivement coté rédaction. Et qu’en est-il pour les autres catégories professionnelles ? Le sujet est reconnu incontournable et remis à janvier…



Le crieur : spécial élections professionnelles 2023 🗳️

Edito Je vote pour un syndicat de lutte et de combat   Aux urnes, camarades ! Du 13 au 20 novembre 2023, on est tous appelés à voter aux élections professionnelles. Tous concernés. Déjà, ne pas s’abstenir. Porter un bulletin est essentiel. Elire ses représentants le plus confortablement possible est nécessaire. Vital. Choisir la CGT,…



Négociation Annuelle Obligatoire 2023

La CGT signe pour les salariés qui gagnent le moins La CGT demandait une augmentation de la valeur du point à hauteur de l’inflation pour tous. Seulement, la direction n’augmentera pas l’ensemble de ses salariés. Ceux pour qui l’appointement, avec indemnités de nuit incluses, déclarent plus de 50 000 € brut annuel, sont hors-jeu. Ce…



Droits voisins : une situation ubuesque

La déclaration de la CGT   Alors que la négociation paraissait bien engagée fin juin, une réunion de dernière minute a eu lieu le 19 juillet à l’initiative de la direction. Autour de la table, surprise de taille, des membres de la direction Ouest-France, mais pas que…. Des membres de la direction des Journaux de…