Intersyndicale

Salaires : la direction fait un tout petit pas

Après deux non parutions et face à la menace d’une troisième, la direction a mis un tout petit peu d’eau dans son vin.

Après quatre suspensions de séance, la réunion de négociation qui s’est tenue mercredi, dans un climat tendu, a débouché sur une augmentation dès janvier 2018 des salaires les plus bas : 0,9% en dessous de 1,6 smic (2368 euros brut maxi/mois) et 0,5 % entre 1,6 et 2,5 smic (3700 euros brut maxi/mois). Pour les autres salariés, l’intersyndicale compte bien remettre la question des salaires sur le tapis dès le début de l’année à venir.

Par ailleurs, les quatre syndicats de l’entreprise ont unanimement rejeté la proposition de la direction de « nouvelle politique salariale » consistant à conditionner, à l’avenir, les négociations à un certain niveau de résultat d’exploitation (recettes d’exploitation moins charges d’exploitation). Les syndicats continueront de défendre le principe d’une indexation, au minimum, sur l’inflation, pour que chacun puisse maintenir son pouvoir d’achat.

La direction a d’ores et déjà annoncé qu’elle ne démordrait pas de sa position, remettant en question l’indice INSEE. Elle entend donc, imposer la poursuite de la réduction de nos rémunérations année après année.

Face à cette nouvelle approche, l’intersyndicale s’inquiète de cette rigidité qui ne peut que nuire au climat social.

On ne peut pas demander aux salariés de travailler de plus en plus en constatant l’érosion de leur salaire face au coût de la vie.

L’intersyndicale vous donne rendez-vous en janvier, dès l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire, pour exiger de nouvelles revalorisations salariales.

Ouest-France en deuil

Au revoir monsieur Hutin

Nous avons lu vos dernières lignes ce mardi matin de décembre, M. Hutin. Silencieux, nous nous sommes laissés porter par votre sagesse et votre sérénité. Comme vous le dites à travers vos remerciements aux partenaires sociaux, « le dialogue fut parfois tendu ». C’est vrai que nous n’étions pas du « même bord » dans cette grande entreprise, comme on dit chez nous à la CGT, et que votre parcours et le nôtre ont, parfois à certains moments, souvent à d’autres, été confrontés à des discussions vives, voire même plus musclées.

Vous le reconnaissiez, sans jamais tomber dans un jugement arbitraire ou autoritaire. Vous le reconnaissiez à travers nos échanges que vous jugiez « loyaux » comme vous nous l’aviez dit lors du départ en retraite de notre camarade Jacques Leblanc. Nous avions répondu à l’époque que cette loyauté était réciproque de la part des élus de la CGT Ouest-France, et qu’elle était nécessaire pour faire avancer le navire, « aussi précieux que la prunelle de mes yeux », comme vous l’avez écrit.

Une loyauté qui, outre les valeurs humanistes et de justice que vous portiez à bout de bras, était peut-être aussi un signe de reconnaissance envers la CGT à laquelle vous aviez adhéré lorsque vous étiez dans la marine marchande.

Ce journal était le vôtre. Mais c’est aussi le nôtre et vous l’avez toujours su et défendu. Les valeurs que vous défendiez, la démocratie, la liberté, le respect de chacun, la justice, le dialogue social, sont également nos valeurs M. Hutin. Et nous continuerons de les défendre.

Nous continuerons le combat que nous avons toujours mené. Jusqu’au bout. Pour que ces valeurs perdurent malgré votre absence. En direction des générations futures vers lesquelles vous avez toujours eu un grand espoir.

Nous ne manquerons jamais de rappeler cette phrase qui vous était chère : « Une recherche menée avec vous qui souvent me faisiez connaître vos opinions parfois contraires aux miennes. C’est là que réside la richesse du dialogue indispensable dans toute société et absolument nécessaire à la démocratie qui nous est chère et si précieuse qu’il faut en prendre soin… »

Soyez en paix M. Hutin. Avec tout notre respect.

Les élus CGT d’Ouest-France

 

Salaires enfin !

La direction propose une négociation

La direction a proposé une solution de sortie de crise à la CGT : avancer la réunion de négociation qui était prévue le 11 décembre, au 6 décembre. En attendant les propositions de la direction, nous levons notre appel à la grève pour le dOF du 20e anniversaire daté du 3 décembre.

Nous prenons acte de cette ouverture de la direction mais nous restons cependant vigilants et mobilisés.

La DG muette !

Bonsoir à tous,

Encore un échec de négociation et ce malgré nos propositions de sortie de conflit évoqués avec M. Fuchs, M. Kling et M. Gabreau à 14 h ce jour (obtention d’une prime spéciale 20 ans du dOF) pour toutes les catégories de salariés pour le travail effectué depuis 20 ans ! Nous appelons les salariés à débrayer vendredi 1 décembre pour les gens de jour.

Nous maintenons notre bras de fer, débrayage samedi 2 décembre pour une non parution le 3 décembre.

Cliquez ici pour lire le tract rédigé le 1 décembre

Cliquez ici pour lire le tract rédigé le 30 novembre

 

Négociations salariales

Le SNJ a la même analyse que nous

Echec de la négociation annuelle sur les salaires avec la direction

Changement de déroulé

Suite à l’Assemblée générale des salariés ce jour à 16 h. Pour les personnes qui nous rejoignent dans ce mouvement, nous vous invitons à débrayer 1 service complet :

  •  jeudi soir pour les personnels de nuit
  •  vendredi pour les personnels de jour

Nous rappelons que nous défendons des augmentations en % pour toutes les catégories de salariés. Nous espérons que la direction nous contacte rapidement, pour s’installer à nouveau, à la table des négociations sur nos revendications afin de clore les négociations 2017.

Cliquez ici pour lire notre argumentaire

tract intersyndical Courrier de l’Ouest

 

 

Cliquez sur l’image ci-dessous pour lire notre compte rendu.

Négociation salaires 2017

Des augmentations pour tous !

Les délégués CGT réunis ce jour en conseil syndical ont réaffirmé et voté  le principe de négocier, au titre de l’année 2017, une revalorisation des salaires selon l’ indice INSEE. Pour mémoire de septembre 2016 à septembre 2017 les prix ont augmenté de 1%.

Comme prévu la semaine dernière, nous allons solliciter prochainement  la direction, après avoir fait une démarche en intersyndicale, afin de se mettre autour de la table des négociations. Sans réponse positive des autres syndicats, la CGT prendra seule ses responsabilités.

Afin de vérifier nos données, vous pouvez consulter l’indice INSEE de septembre à septembre, cliquez ici

Dès la semaine prochaine, nous vous invitons à suivre l’actualité.

 

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