Egalité professionnelle

En 2019, il est plus que nécessaire de faire respecter la loi mais aussi l’accord égalité professionnelle. C’est un réel enjeu pour la direction envers tou-te-s ses salarié-e-s. Dans cette entreprise « humaniste » il faut encore se battre.
Ouest-France aux éditos moralisateurs ne défend pas les mêmes valeurs pour ses propres salarié-e-s.
Au XXIème siècle, la femme est pourtant toujours entravée, bloquée dans le rôle dévolu par l’autre sexe, de l’asservissement programmé. Ces verrous sont autant de raisons d’entrer en résistance pour rester debout et dignes afin de construire un nouveau modèle social égalitaire.
A la réunion du mercredi 11 septembre, seule la CGT avait une liste de revendications : cliquez sur l’image ci-dessus pour lire notre compte rendu