La mutualisation du groupe s’accélère   L’entreprise se porte bien, continue à investir et rachète Bretons Avec de très belles performances sur nos abonnés numériques, 153 000, même si ce chiffre est en retard de 7 000 sur les objectifs, cela ne perturbe en rien la direction. La publicité « reprend de la couleur »…

Oui la santé physique et mentale des salariés « nous est chère » ! Mme la DRH   Prévention des RPS obligatoire (risques psychosociaux) Lors du comité social et économique, vendredi toute la journée, 32 points étaient à l’ordre du jour. La DRH a déclaré : « Ce Papripact (Programme annuel de prévention des risques…

Oui à la vaccination Non à la discrimination, non aux sanctions !   Seuls les infirmier-e-s sont soumis à l’obligation vaccinale. Tous les salariés sont régulièrement contraints au passe sanitaire dans leur vie personnelle, dans l’exercice de leurs fonctions sur le terrain, mais pas au sein de l’entreprise. Sachez que ni le passe sanitaire ni…

Y a-t-il encore une politique sociale dans l’entreprise ? Si pour Matthieu Fuchs, « Il ne faut rien lâcher pour faire progresser l’audience », et que l’information sportive devient le levier majeur du moment pour déclencher de nouveaux abonnements, pour la CGT, cela nécessite des moyens en adéquation avec un rythme de travail respectueux des…

Deuxième acte, douze jours après   Les équipes sont fatiguées C’est peu de le dire ! Le télétravail subi, la crise sanitaire, la cyberattaque, les nouveaux outils à assimiler, les réorganisations non annoncées en tant que telles, l’accélération sans fin sur le web, les élections, le Tour de France, c’est plus qu’il n’en faut pour…

L’accompagnement au changement à marche forcée met toute l’entreprise en danger   Le déploiement d’Office 365 est non négociable L’entreprise investit dans la dernière version de Microsoft office et ses services en abonnement Cloud. Un outil dont le coût financier reste masqué. Concrètement cela touche la messagerie Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams et bien d’autres…

Le dictat du digital   Les objectifs économiques de la direction sont atteints : Le numérique est la préoccupation majeure de l’entreprise : « Le véritable enjeu est l’usage de nos supports numériques et comment on les rend indispensables ». Mais « Il serait prétentieux d’ignorer le print » qui rapporte 85 % de notre…

Un plan social industriel d’envergure dans le groupe Sipa 80 emplois en moins envisagés d’ici à 2024   C’est sans conteste l’annonce phare du CSE du 29 avril 2021. La direction prévoit 80 licenciements sur nos sites d’impression à Angers, Nantes et Rennes d’ici à 2024. Le site d’impression d’Angers serait sacrifié et devrait fermer….

Kélio : la transparence promise bientôt un accès aux compteurs, pour tous les salariés Le projet du SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines), avec l’achat de logiciels et de softwares, est de mutualiser la gestion administrative et manuelle de l’entreprise et du groupe, d’être le référentiel unique des données en terme d’entretiens, emplois,…

Aucune gratitude financière pour le travail collectif, merci patron ! Pendant que nos informaticiens s’arrachaient les cheveux nous étions tous, tout autant à la peine à devoir suppléer les défaillances par de multiple système D, devant faire appel à la créativité tout en conservant la cohésion qui a permis une publication quotidienne. Cela relève aussi…